Các câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu có vẻ là những câu hỏi phổ biến nhất trong các cuộc phỏng vấn đối với bất kỳ vị trí công việc nào. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách trả lời câu hỏi này để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Nếu bạn đang chuẩn bị cho câu hỏi này, bài viết dưới đây sẽ cho bạn một cái nhìn khác. Bài viết sẽ dưới đây sẽ cung cấp các thông tin hữu ích cho bạn trình bày sáng tỏ nhất về câu hỏi này. Câu hỏi kinh điển được hãng HRchannels thống kê là một trong số những câu hỏi nhiều nhất trong mọi cuộc phỏng vấn tuyển dụng.
MỤC LỤC 1- Tại sao nhà tuyển dụng hỏi điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên? 2- Điểm mạnh của bản thân 2.1- Các câu hỏi về điểm mạnh 2.2- Xác định điểm mạnh của bản thân 2.3- Cách trả lời điểm mạnh 2.4 - Ví dụ câu trả lời điểm mạnh hay 3- Điểm yếu của bản thân 3.1- Các câu hỏi về điểm mạnh 3.2- Xác định điểm mạnh của bản thân 3.3- Cách trả lời điểm mạnh 3.4 - Ví dụ câu trả lời điểm mạnh hay 4. Lời khuyên đắt giá khi đi phỏng vấn
Mỗi câu hỏi nhà tuyển dụng đặt ra cho ứng viên đều nhằm mục đích nhất định. Với câu hỏi về điểm mạnh, điểm yếu, họ muốn tìm kiếm những điều sau:
- Thứ nhất, bạn có các thế mạnh gì? Nó có thể mang lại lợi ích cho công ty hay không?
- Thứ hai, họ muốn biết bạn có khả năng nhận thức những điểm yếu của mình hay không? Bạn có phải người sẽ nỗ lực thay đổi bản thân hay không?
- Thứ ba, đánh giá khả năng lên chiến lược của bạn thông qua giải pháp bạn sử dụng để cải thiện điểm yếu của mình.
- Thứ tư, cân nhắc mức độ phù hợp của bạn. Lý do là vì một số lĩnh vực có tính đặc thù rất cao và điểm yếu của bạn có thể cản trở hiệu quả công việc.
Những việc làm hấp dẫn Sales Account Manager (Advertising) Hồ Chí Minh, Bình Dương , Đồng Nai Dịch vụ khách hàng , Quảng cáo/Khuyến mãi/PR, Bán hàng (Khác) QA Manager (Garment, Working in Laos) Viêng Chăn Dệt may/ Sợi/ Giầy da, QA/QC Purchasing Manager (Garment) Hà nội, Bắc Ninh, Hưng Yên Dệt may/ Sợi/ Giầy da, Sản Xuất , Mua hàng/Chuỗi Cung Ứng QA Manager (Textile) Bình Định, Gia Lai, Quảng Ngãi Dệt may/ Sợi/ Giầy da, Sản Xuất , QA/QC PE Manager (Electronics, English/Chinese Speaking) Hà nội, Bắc Giang, Bắc Ninh Sản Xuất , Viễn Thông / Điện tử
Nhà tuyển dụng có thể sử dụng nhiều dạng câu hỏi khác nhau để tìm hiểu điểm mạnh của bạn. Điều này phụ thuộc vào thói quen hay mục đích của từng nhà tuyển dụng.
Sau đây là một số câu hỏi về điểm mạnh phổ biến bạn có thể gặp trong buổi phỏng vấn:
- Bạn có những thế mạnh, sở trường nào?
- Đâu là điểm mạnh lớn nhất của bạn?
- Điều gì sẽ giúp bạn đạt được thành công ở vị trí này?
- Những ưu điểm nào có thể giúp bạn hoàn thành tốt công việc được giao?
- Chúng tôi có thể mong đợi điều gì ở bạn trong 2 tháng đầu tiên?
- Bạn từng nhận được lời khen như thế nào từ người quản lý trước đây?
......
>>> Bạn có thể xem thêm: Hướng dẫn cách nêu điểm mạnh ấn tượng với nhà tuyển dụng
Điểm mạnh (strengths) được hiểu là những thế mạnh vượt trội mà bạn sở hữu. Nó có thể là những ưu điểm trong tính cách, tư duy hay hành động.
Thực tế, có hàng trăm loại ưu điểm khác nhau và mỗi người đều có ưu điểm riêng. Bạn có thể tham khảo một số ưu điểm phổ biến sau đây để tự xác định thế mạnh của riêng mình:
- Giỏi chuyên môn.
- Thành thạo nhiều ngoại ngữ khác nhau, như Anh, Trung, Hàn, Nhật,…
- Tin học văn phòng.
- Có tinh thần trách nhiệm cao.
- Là người trung thực, đáng tin cậy.
- Nhiệt tình, hăng hái, dám đối mặt với thử thách.
- Khả năng tư duy, sáng tạo tốt.
- Luôn vui vẻ và có tư tưởng tích cực.
- Giỏi giao tiếp.
- Có ý chí cầu tiến.
- Luôn đúng giờ.
- Có thể giải quyết vấn đề nhanh gọn, hiệu quả.
- Làm việc nhóm tốt.
- Biết cách thương lượng, đàm phán.
- Kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng.
- Giỏi ca hát, biết chơi nhạc,… .....
Để biết bản thân mình sở hữu những ưu điểm gì, bạn có thể dựa vào những nhận xét từ bạn bè, thầy cô, cấp trên hay người từng hợp tác, làm việc chung với bạn.
Bình luận