Giám đốc thiết kế có vai trò như thế nào trong tổ chức? Công việc, nhiệm vụ chính của họ là gì? Hãy cùng tìm hiểu cùng HRChannels với những thông tin hữu ích sau.
Giám đốc thiết kế là gì?
Giám đốc thiết kế là quản lý cấp cao của công ty, vị trí này thường thấy trong các công ty phát triển phần mềm, web, quảng cáo, giải trí, truyền thông,... Nhiều người nhầm sang giám đốc sáng tạo nhưng giám đốc thiết kế tập trung chú trọng vào thiết kế và sản xuất thay vì sáng tạo, lên ý tưởng. Họ chịu trách nhiệm về công việc liên quan đến công việc thiết kế của doanh nghiệp, chất lượng chung của công việc sáng tạo cũng như các yếu tố khác liên quan đến dự án. Tùy vào từng lĩnh vực mà giám đốc thiết kế đảm nhiệm công việc đặc trưng khác nhau như giám đốc thiết kế đồ họa, giám đốc thiết kế website,.... dù không cùng chuyên môn nhưng nhìn chung thì họ đều có công việc như sau.
Giám đốc thiết kế làm gì?
1. Quản lý và lãnh đạo
Không chỉ giám đốc thiết kế nói riêng mà các giám đốc khác đều có vai trò đầu tiên là quản lý và lãnh đạo, dẫn dắt nhân sự cấp dưới của mình trong một bộ phận nhất định. Một chức trách vô cùng quan trọng đó là điều phối, sắp xếp công việc cho nhân viên ‘dưới trướng’, biết được khả năng làm việc của mỗi người để đưa ra kế hoạch làm việc hiệu quả nhất. Nếu không biết cách quản lý và lãnh đạo chuyên nghiệp thì sẽ khiến cho công việc gặp nhiều khó khăn, không thống thống nhất trong cách xử lý, dẫn đến hiệu suất chưa cao.
Giám đốc thiết kế cũng là người chịu toàn bộ trách nhiệm trong phòng ban của mình. Đồng thời làm công tác hướng dẫn, đào tạo cấp dưới, theo dõi kết quả và đánh giá chất lượng của nhân viên. Sau đó đưa ra các đề xuất khen thưởng kịp thời tới bộ phận nhân sự của công ty.
Trong một công ty chuyên về thiết kế thì vai trò của giám đốc thiết kế là cực kỳ quan trọng. Yếu tố quản lý lãnh đạo tốt sẽ giúp đưa công ty phát triển vững mạnh, đảm bảo về mặt nhân lực, chất lượng công việc.
2. Giám sát thương hiệu
Giám đốc thiết kế giám sát các việc thiết kế thương hiệu, sản phẩm, quảng cáo,... cho khách hàng, đảm bảo những tiêu chí thiết kế phù hợp với yêu cầu của khách hàng. Bên cạnh các yếu tố sáng tạo thì một giám đốc thiết kế còn phải có kinh nghiệm sản xuất và nắm được những hiểu biết nhất định để có thể thực hiện tốt công tác trao đổi, đàm phán và thuyết phục khách hàng, đưa ra các biện pháp xử lý, khắc phục sự cố một cách hiệu quả, chính xác, kịp thời.
Những việc làm hấp dẫn UI/UX Designer (Chinese Speaking) TP.HCM, Bình Dương , Đồng Nai Nghệ thuật/Thiết kế CHUYÊN VIÊN THIẾT KẾ TRANG SỨC FULL-TIME Hà nội Kiến trúc/ Thiết Kế , Nghệ thuật/Thiết kế , Nghiên cứu phát triển sản phẩm UX Website Designer TP.HCM CNTT-Phần mềm , Nghệ thuật/Thiết kế Nhân Viên Phát Triển Kinh Doanh TP.HCM KIẾN TRÚC SƯ Bắc Ninh Đồ gỗ/Nội thất
Từ khâu lên ý tưởng, vạch ra bản thiết kế tóm tắt đáp ứng nhu cầu từ phía khách hàng muốn quảng bá cho đến lúc hoàn tất thì giám đốc thiết kế đều phải theo dõi sát sao.
3. Chỉ đạo thiết kế
Vị trí giám đốc thiết kế sẽ càng quan trọng hơn trong lĩnh vực sản xuất video, phim, game, kỹ thuật số, phát triển phần mềm và website. Đây là người đưa ra các chiến lược để sản xuất thương hiệu, tiếp thị sản phẩm. Có thể thấy, để làm được công việc này thì giám đốc thiết kế cần nhiều năm kinh nghiệm trong nghề cũng như khả năng làm việc, chuyên môn sâu rộng.
Giám đốc thiết kế phối hợp cùng nhân viên lên ý tưởng, sáng tạo, chỉ đạo thiết kế trong toàn bộ kế hoạch, dự án, thúc đẩy và hướng dẫn cấp dưới hoàn thành công việc một cách hiệu quả nhất, đảm bảo đúng tiến độ, thời hạn đáp ứng khách hàng cũng như phía công ty.
4. Theo dõi, tham gia, phát triển kế hoạch thực tế
Để nâng cao chất lượng công việc, thúc đẩy sự phát triển của công ty thì giám đốc thiết kế cũng phải theo dõi, tìm hiểu thị trường, đối thủ cạnh tranh nhằm tăng chất lượng sản phẩm thiết kế. Bám sát công việc, kiểm tra chất lượng hoàn thiện của dự án, hạn chế những sự cố, vấn đề có thể xảy ra, đồng thời có biện pháp giải quyết nhanh chóng, hợp lý.
5. Gặp gỡ, trao đổi với khách hàng
Giám đốc thiết kế sẽ là người trực tiếp trao đổi với khách hàng để xem họ muốn một sản phẩm, dịch vụ như thế nào. Bên cạnh đó còn làm công tác tư vấn cho khách hàng nhằm đưa ra một kết quả làm việc tốt nhất cho đôi bên.
6. Phân tích
Giá trị mà giám đốc thiết kế đem đến là khả năng phân tích, đưa ra quyết định chiến lược cho tương lai, mở rộng sản phẩm. Giám đốc thiết kế sẽ phân tích hạng mục, phối hợp với nhân viên hoặc theo chỉ đạo của cấp trên đưa ra dự án hiệu quả. Đòi hỏi người đảm nhận vai trò này phải có tầm nhìn quyết đoán, đầy chiến lược, đảm bảo các bộ phận thiết kế phải đúng với mục tiêu và tiêu chuẩn UX của nhóm sản phẩm.
>>>> Có thể bạn quan tâm: Làm thế nào để trở thành trưởng phòng thiết kế?
7. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Đây được coi là yếu tố để giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, lâu dài, do vậy giám đốc thiết kế cũng có nhiệm vụ góp phần tạo dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, phù hợp với nhu cầu và sự hoạt động của tổ chức trong thời đại cách mạng công nghệ 4.0.
8. Xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên môn
Để đạt được tiến độ công việc và chất lượng hiệu quả thì một mình giám đốc sẽ khó lòng đảm nhiệm hết các nhóm việc cần làm. Thay vào đó, người đứng đầu bộ phận thiết kế cần tuyển cho mình những ‘cánh tay’ đắc lực, thực hiện tốt nhiệm vụ, góp phần hoàn thành mục tiêu chung. Do đó, công việc đào tạo, tìm kiếm một đội ngũ nòng cốt cũng là công việc quan trọng của một giám đốc thiết kế.
Làm thế nào để tuyển dụng giám đốc thiết kế?
Giám đốc thiết kế là vị trí ‘nặng kí’, nhiều trách nhiệm nhưng cũng đầy hấp dẫn. Để đạt được chức vụ quản lý cấp cao, bạn cần trau dồi cho mình những yếu tố chuyên môn về lĩnh vực công việc, đặc biệt kinh nghiệm công tác ở vị trí tương đương hoặc có liên quan, đây là điều kiện cần nếu bạn đảm nhận vai trò này. Ngoài ra phải hội tụ đầy đủ các kỹ năng cần thiết như: kỹ năng lãnh đạo, giải quyết và xử lý vấn đề, kỹ năng giao tiếp, khả năng sử dụng kỹ thuật công nghệ thông tin thuần thục,...
Khi đã có được những yếu tố quan trọng trên, có nhu cầu tìm việc, bạn hãy liên hệ với HRChannels để biết thêm về việc làm giám đốc thiết kế trên trang web của chúng tôi. Với kinh nghiệm 12 năm về dịch vụ nhân sự, cung cấp những ứng viên ưu tú, đảm bảo năng lực làm việc cho các công ty, tập đoàn lớn trong và ngoài nước, HRhannels tự tin khiến bạn hài lòng.
Chi tiết liên hệ:
Facebook: https://www.facebook.com/Hrchannelscom/
Email: sales@hrchannels.com / tuyendung@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com
Hanoi Office 1: Floor 10, CIT Building, 15 Duy Tan str, Cau Giay, Hanoi
Hanoi Office 2: B1 Villa - Vinhomes Botanica, Ham Nghi str, Nam Tu Liem, Hanoi
Hai Phong Office: 108 Lach Tray Str, Ngo Quyen, Hai Phong
HCM Office: Floor 9, Vietcomreal Building, 68 Nguyen Hue Str, District 1, HCMC Office
Number: 84 24 32262768/ 84 24 37558453| Hotline: 08 3636 1080 | 089 668 1080
Nguồn ảnh: internet
Comments