Làm Phó tổng giám đốc yêu cầu nhiều yếu tố khác nhau, trong đó quan trọng nhất chính là 5 điều dưới đây. Hãy cùng HRChannels tìm hiểu cụ thể với thông tin hữu ích này.
Phó tổng giám đốc là gì?
Họ có vai trò điều hành quan trọng trong bộ máy lãnh đạo, vị trí cấp bậc sau Tổng giám đốc và Chủ tịch hội đồng quản trị, giúp Tổng giám đốc điều hành công ty theo sự phân công, ủy quyền từ Tổng giám đốc, chịu trách nhiệm về công việc của mình trước Tổng giám đốc và Pháp luật.
Là một trong những người lãnh đạo cấp cao nhất của bộ máy tổ chức trong doanh nghiệp, Phó tổng giám đốc cần phải là người hiểu biết sâu sắc của về chuyên môn, kỹ năng, tầm nhìn chiến lược. Bởi vậy nên họ phải có đủ những yếu tố này thì mới có thể đảm nhận được trách nhiệm, vai trò của mình, góp phần nâng cao sự phát triển của công ty.
>>> Xem thêm: 10 câu hỏi phỏng vấn Phó tổng giám đốc thường gặp nhất
Yếu tố trở thành Phó tổng giám đốc
1. Khả năng lãnh đạo
Đã là người lãnh đạo thì khả năng lãnh đạo chính là điều kiện quan trọng nhất mà bất kì Phó tổng giám đốc nào cũng cần phải có. Tố chất này giúp họ điều chỉnh, phát huy hết được nguồn nhân lực của đơn vị, từ đó nâng cao chất lượng công việc, góp phần phát triển công ty. Phó tổng giám đốc cần phải lãnh đạo giỏi để thay đổi hệ thống, sản phẩm, nhân viên cấp dưới một cách linh động.
Lãnh đạo giỏi cũng là một nghệ thuật, cần có sự tính toán hợp lý, biết sắp xếp và ổn định các bộ công nhân viên, thúc đẩy nhân viên của mình làm việc hiệu quả. Bên cạnh đó, bạn cần có kỹ năng quản lý các kế hoạch kinh doanh, nhân viên, ngân sách.
2. Yếu tố giáo dục
Những việc làm hấp dẫn Trợ Lý Tổng Giám Đốc (Tiếng Trung) Hà nội, Bắc Giang, Bắc Ninh Biên phiên dịch , Hành chánh/Thư ký Giám Đốc Nhân Sự TP.HCM, Bình Dương , Đồng Nai Đồ gỗ/Nội thất , Nhân sự , Quản lý điều hành Giám Đốc Kinh Doanh TP.HCM, Bình Dương , Đồng Nai Xuất nhập khẩu, Sales Logistic Giám Đốc Nhân Sự Hà nội, Bắc Ninh, Hưng Yên Hành chánh/Thư ký , Nhân sự , Quản lý điều hành TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC Hà nội Hành chánh/Thư ký
Để ngồi vào được vị trí này thì bạn cần có ít nhất là bằng cử nhân hoặc thạc sĩ quản trị kinh doanh trong lĩnh vực liên quan đến công việc. Thông thường, tuyển dụng Phó tổng giám đốc đều yêu cầu bằng quản trị kinh doanh/ hành chính công/luật, thạc sĩ quản trị kinh doanh (MBA), bằng tiến sĩ sẽ được ưu tiên hơn.
Bằng cấp cho thấy quá trình học tập rèn luyện và vốn kiến thức cần có để phù hợp với chức vụ cấp cao. Trong quá trình làm việc, không ít người tiếp tục tham gia các lớp đào tạo chuyên sâu cho công việc của mình. Do đó, Phó tổng giám đốc không ngừng nỗ lực học tập, bổ sung kiến thức cho mình, tránh thụt lùi so với mọi người và xã hội, đặc biệt là các đối thủ cạnh tranh.
3. Kinh nghiệm làm việc
Bằng cấp rất quan trọng nhưng không phải ai cứ có bằng cấp cao cũng có thể trở thành Phó tổng giám đốc, đó chỉ là một trong những điều kiện cần mà thôi. Muốn lên được Phó tổng thì bạn phải có nhiều năm kinh nghiệm làm việc từ cấp quản lý trở lên. Nhiều người thăng tiến trong công ty riêng của họ, chuyển lên từ cấp thấp hơn, ví dụ Quản lý -> Giám đốc, ban giám đốc, hội đồng quản trị thấy được năng lực làm việc sẽ cân nhắc người này lên vị trí cấp cao phù hợp. Bên cạnh đó có không ít công ty khác muốn thuê ứng viên bên ngoài, đáp ứng đủ điều kiện của họ.
Phó tổng giám giám đốc cần kinh nghiệm quản lý tốt, nhất là lĩnh vực chuyên môn liên quan đến doanh nghiệp, phải có kinh nghiệm giám sát. Các chương trình đào tạo của công ty, chương trình phát triển, bằng cấp chứng nhận sẽ mang lại nhiều lợi ích cho người này có cơ hội thăng tiến.
4. Kỹ năng giao tiếp
Một Phó tổng giám đốc giỏi phải là người có khả năng giao tiếp rõ ràng, mạch lạc và đầy tính thuyết phục. Giao tiếp tốt không chỉ là việc nói năng lưu loát mà còn đòi hỏi đưa ra các thảo luận một cách hiệu quả, có khả năng nghe hiểu, đàm phán với những người khác, cấp dưới, đối tác. Kỹ năng giao tiếp là điều quan trọng với hầu hết các vị trí, đặc biệt là đối với một người lãnh đạo như Phó tổng giám đốc, qua đây có thể thấy được bản lĩnh công tác và phẩm chất của họ.
Comments